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招聘要求：1.年龄在25-50周岁之间 2.具有大专及以上学历 工作内容 : 1.业务组续期保单收费与服务管理； 2.业务组各项经营绩效的分析与追踪落实； 3.业务组组员的业务训练与辅导； 4.业务组人力补充与架构完善； 5.业务组组员的合规管理与品质管理。 收入待遇：1.基本收入（职级津贴、陪访津贴、长期服务津贴） 2.管理类收入（续期绩效管理津贴、客户经营管理津贴、品质管理津贴） 3.组织发展类收入（增员奖、育成奖） 4.个人绩效收入（个人客户经营奖、持续绩优奖、超级绩优奖、品质津贴、续年度佣金、复效津贴） 5.其它收入（新晋主管奖、个人年度服务津贴、管理年度服务津贴、方案支持等） 福利待遇：基本福利（团体意外、团体意外医疗、团体疾病、团体住院医疗） 养老补贴、度假补贴、定期体检、职业成就礼金
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